Ежегодный оплачиваемый отпуск - это гарантированное трудовым законодательством право работника на отдых с сохранением места работы и среднего заработка. Этот вид отпуска предоставляется всем работникам, заключившим трудовой договор.
Содержание
Ежегодный оплачиваемый отпуск - это гарантированное трудовым законодательством право работника на отдых с сохранением места работы и среднего заработка. Этот вид отпуска предоставляется всем работникам, заключившим трудовой договор.
Основные характеристики ежегодного оплачиваемого отпуска
| Характеристика | Описание |
| Продолжительность | Минимум 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) |
| Оплата | Средний заработок сохраняется за весь период отпуска |
| Периодичность | Предоставляется ежегодно |
Виды ежегодных оплачиваемых отпусков
По продолжительности
- Основной отпуск (28 календарных дней)
- Удлиненный отпуск (для отдельных категорий работников)
- Дополнительные отпуска (за вредные условия и т.д.)
По времени использования
- Очередной отпуск по графику
- Досрочный отпуск (по согласованию с работодателем)
- Перенесенный отпуск (по производственной необходимости)
- Разделенный отпуск (на части по соглашению сторон)
Порядок предоставления отпуска
| Этап | Процедура |
| 1. Составление графика | Работодатель утверждает график отпусков за 2 недели до нового года |
| 2. Уведомление | Работник предупреждается об отпуске за 2 недели |
| 3. Оформление | Издается приказ о предоставлении отпуска |
| 4. Выплата | Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска |
Расчет отпускных выплат
- В расчет берутся последние 12 календарных месяцев
- Учитывается средний дневной заработок
- Не учитываются больничные, отпуска и командировки
- Формула: Средний дневной заработок × количество дней отпуска
Права и обязанности работника
При использовании отпуска:
- Работник имеет право на полный отпуск после 6 месяцев работы
- Запрещается отзыв из отпуска без согласия работника
- Неиспользованный отпуск можно перенести на следующий год
- При увольнению выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск - важная социальная гарантия, позволяющая работникам восстанавливать силы и работоспособность. Правильное оформление и использование отпуска способствует соблюдению трудовых прав и поддержанию баланса между работой и отдыхом.
