Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск является обязательным документом для его оформления. Рассмотрим правила составления этого документа.
Содержание
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск является обязательным документом для его оформления. Рассмотрим правила составления этого документа.
1. Обязательные реквизиты заявления
| 1. | Реквизиты организации | Полное наименование и ФИО руководителя |
| 2. | Данные работника | ФИО, должность, структурное подразделение |
| 3. | Даты отпуска | Точный период с указанием количества дней |
2. Структура заявления
2.1. Основные разделы
- Шапка (кому и от кого)
- Название документа ("Заявление")
- Просьба о предоставлении отпуска
- Дата начала и продолжительность
- Подпись и дата составления
2.2. Пример текста
- "Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск"
- "с 15 июля 2023 года продолжительностью 14 календарных дней"
- "В соответствии с графиком отпусков" (если соответствует)
3. Особенности оформления
| 1. | Форма | Печатная или рукописная |
| 2. | Срок подачи | За 2 недели до начала отпуска |
| 3. | Приложения | Копия графика отпусков (при необходимости) |
4. Дополнительные сведения
- Указание вида отпуска (основной, дополнительный)
- Ссылка на нормы ТК РФ (статья 122)
- Отметка о согласовании с руководителем
- Регистрация в журнале входящих документов
Важные нюансы
Даты отпуска должны соответствовать утвержденному графику. При переносе отпуска укажите причину изменения сроков. Работодатель обязан издать приказ о предоставлении отпуска не позднее чем за 3 дня до его начала.
